अध्याय - 1

सामाजिक मनोविज्ञान : स्वरूप

(Social Psychology : Nature)

प्रश्न- समाज मनोविज्ञान के कार्यक्षेत्र की व्याख्या करें।

अथवा
समाज मनोविज्ञान के कार्यक्षेत्र के विभिन्न पहलुओं का वर्णन कीजिए।

उत्तर -

सामाजिक परिस्थिति में किए जाने वाले व्यवहारों को सामाजिक व्यवहार कहा जाता है। सामाजिक व्यवहार के भिन्न-भिन्न पहलू आपस में मिलकर समाज मनोविज्ञान के कार्यक्षेत्र का निर्माण करते हैं। समाज मनोवविज्ञान के मुख्य कार्यक्षेत्र की व्याख्या इस प्रकार की गई है -

1. मनोवृत्ति - ऑलपोर्ट (1968) के अनुसार, मनोवृत्ति, समाज मनोविज्ञान के कार्यक्षेत्र का एक प्रमुख अंग है। मनोवृत्ति में तीन तरह के तत्वों का एक संगठन पाया जाता है। ये तीन तत्व हैं - संवेगात्मक तत्व, व्यवहारपरक तत्व तथा संज्ञानात्मक तत्व। इन तत्वों के सम्मिलित रूप को 'मनोवृत्ति का ABC' (ABC of Attitude) कहा जाता है। समाज मनोविज्ञान में मनोवृत्ति के जिन पहलुओं पर सबसे अधिक बल डाला जा रहा हैं। वे तीन पहलु हैं मनोवृत्ति में परिवर्तन, मनोवृत्ति का निर्माण तथा मनोवृत्ति का मापन।

2. सामाजिक प्रत्यक्षण - सामाजिक प्रत्यक्ष आधुनिक समाज मनोवैज्ञानिकों के कार्यक्षेत्र का दूसरा प्रमुख पहलु है। दूसरे व्यक्तियों की प्रेरणाओं, इच्छाओं, मनोवृत्ति आदि से अवगत होकर तत्संबंधी ज्ञान प्राप्त करने की क्षमता को सामाजिक प्रत्यक्षण की संज्ञा दी जाती है। इस कार्यक्षेत्र में समस्त मनोवैज्ञानिकों का ध्यान मूलतः तीन पहलुओं पर अधिक गया है - व्यक्तित्व प्रत्यक्षण, गुणारोपण, तथा अशाब्दिक संचार या संप्रेषणः।

3. पूर्वाग्रह तथा विभेद - पूर्वाग्रह एवं विभेद आधुनिक समाज मनोवैज्ञानिकों का एक महत्वपूर्ण कार्यक्षेत्र बन गया है। पूर्वाग्रह एक ऐसी मनोवृत्ति है जो किसी वस्तु या व्यक्ति के प्रति प्रतिकूल या अनुकूल विचारों पर आधारित होती है। साधारणतः लोग पूर्वाग्रह से मतलब प्रतिकूल विचारों पर आधारित मनोवृत्तियों से लेते हैं। समाज मनोवैज्ञानिकों ने पूर्वाग्रह तथा विभेद प्रभावित करने वाले कारकों को बताया है। ऐसे कारकों में तीन तरह के कारक को समाज मनोवैज्ञानिकों ने अधिक महत्वपूर्ण बतलाया है जो हैं- सांस्कृतिक कारक, सामाजिक कारक तथा व्यक्तित्व संबंधित कारक। मनोवैज्ञानिकों ने पूर्वाग्रह की व्याख्या करने के लिए भिन्न-भिन्न तरह के सिद्धान्तों या उपागमों का भी वर्णन किया है जिनमें ऐतिहासिक उपागम, मनोविश्लेषणात्मक उपागम, संज्ञानात्मक उपागम आदि प्रमुख हैं।

4. जनमत तथा प्रचार - जनमत ऐसे व्यक्तियों के मत को कहा जाता है, जिनमें एक सामान्य अभिरुचि होती है। आधुनिक युग में जनमत का महत्व इसलिए बढ़ गया है क्योंकि इसके सहारे किसी सार्वजनिक समस्या के प्रति व्यक्तियों के विचारों एवं मतों का पता चलता है।

जनमत से काफी जुड़ा हुआ कार्यक्षेत्र प्रचार है। समाज मनोवैज्ञानिकों के लिए प्रचार एक ऐसी विधि है, जिसके सहारे व्यक्तियों कि विचारों एवं मतों को नियन्त्रित कर एक विशेष दिशा में मोडा जाता है।

5. नेतृत्व - नेतृत्व एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें किसी संगठित समूह की क्रियाओं को किसी निश्चित लक्ष्य की प्राप्ति की दिशा में उन्मुख कराया जाता है। जिस व्यक्ति का प्रभाव समूह की इन क्रियाओं पर सबसे अधिक होता है, उसे नेता माना जाता है। नेता की समर्थता या प्रभावशीलता की व्याख्या करने के लिए कई सिद्धान्तों का प्रतिपादन किया है। जिनमें से कुछ प्रमुख सिद्धान्त निम्न हैं- फाइडलर सिद्धान्त, पथ लक्ष्य सिद्धान्त, भ्रम तथा एटोन सिद्धान्त आदि।

6. सामाजिक प्रभाव - सामाजिक प्रभाव भी महत्वपूर्ण कार्यक्षेत्रों में से एक हैं। यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें किसी एक व्यक्ति के व्यवहारों, भावनाओं एवं मनोवृत्तियों में परिवर्तन दूसरे व्यक्तियों द्वारा कुछ कहने या करने के फलस्वरूप होता है। सामाजिक प्रभाव स्पष्ट या छिपा हुआ, चेतन या अचेतन तथा औपचारिक एवं अनौपचारिक कुछ भी हो सकता है। आधुनिक समाज मनोवैज्ञानिकों ने मूलरूप से तीन तरह के सामाजिक प्रभावों को महत्वपूर्ण बतलाया हैं। समरूपता, अनुपालन एवं आज्ञाकारिता।

7. परोपकारिता, आक्रमणशीलता, सहयोग एवं प्रतिद्वन्द्विता  - परोपकारिता एक ऐसा सामाजिक व्यवहार है, जिसमें एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति की सहायता बिना किसी प्रकार की उम्मीद के ही करता है। मेयर्स ( 1988 ) के अनुसार, आक्रमणशीलता एक ऐसा शारीरिक या शाब्दिक व्यवहार है जिससे एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति को हानि या आद्यात पहुँचाने की कोशिश करता है।

सहयोग एक ऐसा सामाजिक व्यवहार है, जिसमें दो या दो से अधिक व्यक्ति एक साथ मिलकर कार्य करते हैं। यहाँ कार्य का जो प्रतिफल होता है, उसका श्रेय सभी व्यक्तियों को दिया जाता है। प्रतिद्वन्द्विता एक ऐसा सामाजिक व्यवहार है जिसमें प्रत्येक व्यक्ति प्रायः दूसरे व्यक्ति की तुलना में अपना निष्पादन अधिक आगे बढ़ाना चाहता है।

8. समूह प्रभाव  - समूह प्रभाव से तात्पर्य भिन्न-भिन्न प्रकार के समूहों द्वारा व्यक्तियों पर पड़ने वाले प्रभावों से होता है। मनोवैज्ञानिकों ने समूह प्रभाव को सात भागों में बॉटकर अध्ययन करने की कोशिश की है सामाजिक सरलीकरण, भीड-भाड़, सामाजिक स्वैचारिता, अच्यष्टीयन, समूह ध्रुवण, समूह चिंतन तथा अल्पसंख्यक प्रभाव। इनमें से प्रत्येक क्षेत्र में समाज मनोवैज्ञानिकों द्वारा अनेकानेक प्रयोग किए जा रहे हैं और उसके आधार पर वे लोग समूह प्रभाव के बारे में महत्वपूर्ण सामान्यीकरण प्राप्त कर रहे हैं।

अतः कह सकते हैं कि आजकल समाज मनोवैज्ञानिकों का कार्यक्षेत्र काफी बढ़ गया है। प्रत्येक क्षेत्र में उनके द्वारा जो शोध कार्य एवं प्रयोग किए जा रहे हैं, उनसे वे लोग सम्बन्धित क्षेत्रों की समस्याओं को अधिक-से-अधिक सुलझा सकने में समर्थ हो पाये हैं।

...Prev | Next...